Como alavancar cada etapa do processo seletivo
Uma aula ao vivo para recrutadores(as), profissionais de RH e gestores(as) que contratam. Vamos passar pelas etapas do processo seletivo e mostrar, na prática, onde a IA economiza tempo e melhora a qualidade da contratação.
Acontecendo agora
Esta edição foi encerrada. Fique de olho nas próximas masterclasses.
E o briefing chega incompleto, sem clareza do que se espera da pessoa.
Chega muito currículo e pouco perfil aderente, e a triagem vira peneira.
Horas no LinkedIn sem saber exatamente quais termos e empresas procurar.
Cada pessoa avalia de um jeito e fica difícil comparar candidatos.
O parecer chega, mas não traz o que ele precisa para escolher.
A proposta sai sem referência de mercado e o processo volta ao início.
A IA assume a parte operacional do trabalho e deixa mais tempo para o que depende de você: conversar com o gestor, entrevistar e decidir.
Como transformar a conversa com o gestor numa vaga clara, que já filtra antes da triagem.
Como definir o perfil, as palavras-chave e onde encontrar esses profissionais.
Como padronizar a análise dos candidatos e reduzir a subjetividade.
Como entregar uma recomendação que ajuda o gestor a decidir mais rápido.
Como usar referências de salário e benefícios para reduzir recusas.
Os limites da ferramenta e o que continua dependendo do seu julgamento.
Head de Recrutamento na Humanup
Ajudou a montar times em empresas como iFood, Loft e ClickBus. Pós-graduanda em RH e Inteligência Artificial.
Nenhum. A masterclass é gratuita.
Não. Tudo é mostrado passo a passo, com exemplos de vagas reais.
Sim. As etapas e os exemplos valem para vagas administrativas, comerciais, de tecnologia, operação e liderança.
Recomendamos participar ao vivo para tirar dúvidas na hora.
As vagas são limitadas para manter a aula prática e dar tempo de tirar dúvidas. A confirmação segue a ordem de inscrição e o link da sala chega por e-mail e WhatsApp.